肥东：以常态长效谈心谈话 做实做细派驻日常监督

“请结合分管领域工作谈谈履行‘一岗双责’的情况？”“你所在岗位存在哪些廉政风险，日常如何防范？”近日，肥东县纪委监委驻县财政局纪检监察组对县财政局、县政府办班子成员及各科室负责人开展全覆盖、一对一廉政谈心谈话，紧盯“关键少数”和中层骨干精准“把脉问诊”。

肥东县纪委监委驻县财政局纪检监察组创新推行分层谈话模式，区分班子成员、科室负责人两类谈话对象，因人因岗定制谈话重点。针对班子成员，重点督促扛起全面从严治党主体责任，推动业务工作与党风廉政建设同谋划、同部署、同考核，带头严守政治纪律和政治规矩，切实履行“一岗双责”。针对各科室负责人，着重要求当好科室“领头雁”，健全科室内控管理制度，常态化关注干部思想动态，兼顾严管与厚爱，带领科室补短板、强弱项，以务实作风推动各项工作落地落实。

今年以来，县纪委监委将廉政谈话作为日常监督核心抓手，在常态长效上持续发力，统一规范谈话工作机制，划定干部提拔、重大项目、资金拨付、节假日等关键谈话节点，要求各派驻组分层分类开展提醒，杜绝谈话走过场。各派驻单位结合行业权力风险差异化制定谈话提纲，靶向发力：驻县住建局纪检监察组聚焦工程招投标、项目验收等高风险环节开展提醒；驻县市场监管局纪检监察组围绕执法、审批、人事开展任前警示谈话；驻县教体、卫健等部门派驻组紧盯专项资金、物资采购、基建项目，通过谈话排查隐患，分层传导纪律压力。

为杜绝“一谈了之”，全县实行谈话全流程闭环管理。谈话前结合廉政档案、政治生态研判、日常监督情况调研梳理，制定个性化谈话方案；谈话中直击岗位短板与廉政风险，常态化咬耳扯袖、红脸出汗；谈话后通过跟踪回访、专项督查督促问题逐项整改，确保谈话成效落到实处。

“今后，我们将持续统筹指导全县各派驻纪检监察组用好廉政谈话监督载体，健全‘日常监督定期谈、重点任务跟进谈、关键节点提前谈’工作机制，持续细化分层分类、因人因岗精准谈话举措，以常态化、精准化廉政谈话织密织牢派驻监督网络，持续营造全县风清气正的政治生态。”肥东县纪委监委相关负责人表示。