陈集镇：“严督实导”双轮驱动 助推基层治理提质增效

为进一步夯实基层治理根基，转变工作作风，提升服务效能，陈集镇纪委近期在全镇范围内推广并深化“严督实导”工作机制，以刚性制度约束和透明公开监督为抓手，着力构建规范有序、高效运转的基层治理新格局。

严抓日常考勤，以督查促作风转变。制度的生命力在于执行。日常考勤管理不仅是纪律要求的直观体现，更是干部精神风貌和工作状态的“晴雨表”。镇纪委指导各社区普遍开展考勤制度专项检查与规范化建设。

陈集社区采取“实地抽查+系统核查+群众访谈”三位一体方式，对工作人员在岗情况、请销假程序及工作纪律落实情况进行多维度检查，社区纪检干部全程监督，对考勤异常情况即时提示、限期整改，确保制度成为“高压线”。大魏社区引入数字化考勤管理系统，实现数据实时上传与分析，提升监督精准度；稻香社区将考勤结果与绩效考评适度挂钩，树立“干好干坏不一样”的鲜明导向。通过常态监督，全镇工作人员纪律意识显著增强，工作作风持续优化。

实抓党务公开，以透明赢群众信任。公开是常态，不公开是例外。党务、村务公开是保障群众知情权、参与权和监督权的重要环节。镇纪委结合党风廉政月评考核，深入各社区督查公开栏公示情况，现场评分，推动各社区严格对照要求“查缺补漏”。

督查重点聚焦三方面：一是内容全面及时，确保政策、财务、惠民资金等群众关切事项应公开尽公开；二是程序规范严谨，严格履行审核、发布、归档流程；三是渠道畅通有效，确保群众看得懂、能监督、好反馈。陈集社区推动信息从“墙上”走入“心里”，上门入户解读政策、回应诉求；各社区建立‘线上+线下’双公开模式，线下公开栏及时张贴，小微权力“监督一点通”平台及时上传公示，并利用微信群实时发布信息，公开群众意见办理情况，形成良性互动。这些举措有效增进了干群互信，提升了基层组织公信力。

深化监督效能，构建治理新格局。“督”是手段，“导”是方向，“效”是目标。陈集镇纪委通过“严督实导”传导压力、激发动力，推动基层治理水平持续提升。一方面，强化镇级统筹指导，推动监督机制常态化、制度化；另一方面，引导基层干部既做“监督员”，也做“服务员”，在严格管理中体现关怀，在规范工作中促进发展。纪律督查增强了干部的服务意识和规矩意识，以扎实的公开工作赢得了群众信任，为各项工作开展营造了良好氛围。

下一步，陈集镇将继续坚持“严”的基调与“实”的举措相结合，深化“监督+服务”模式。通过“制度严查”与“公开监督”双轮驱动，不断为基层治理注入清廉动力与发展活力，为构建共建共治共享的基层治理新格局奠定坚实基础。（陈集镇纪委供稿）