县直机关纪检监察工委：严查处分执行 筑牢纪律防线

为维护党纪政务处分的严肃性和权威性，确保监督执纪“最后一公里”畅通无阻，根据县纪委审理室的工作要求，近期县直机关纪检监察工委与第五纪检监察协作区联合对长临河镇、桥头集镇、店埠镇、派驻县交通局纪检组、派驻县住建局纪检组及县属国企2024年全年党纪政务处分决定执行情况开展专项检查，通过“查、改、教”多措并举，坚决纠治处分执行“打白条”“搞变通”等问题，推动纪律审查成效转化为警示教育成果。

全面自查+重点核查，确保执行“无死角”。本次检查以“全覆盖、零遗漏”为目标，采取单位自查与专项督查相结合的方式，对2024年受处分的党员干部执行情况进行“拉网式”排查。聚焦重点领域：针对受党内严重警告、降级及以上重处分人员，重点核查职务职级调整、工资待遇变更、年度考核等次评定等关键环节 。规范流程检查：通过查阅档案、比对工资表、走访座谈等方式，严格落实“八查八看”要求，包括处分决定是否送达宣布、工资调整是否到位、涉案财物是否收缴等 。目前共检查案件85件，发现问题五大类。

整改问责+警示教育，推动成果“长效化”。针对检查中发现的执行不规范问题，县直机关纪检监察工委与第五纪检监察协作区坚持问题导向，既督促整改落实，又强化以案促改。建议所查乡镇、企业立行立改与制度完善：对未及时归档处分材料、考核评优违规等问题，责令相关单位限期整改 ；宣布处分与警示教育结合，将处分决定宣布与警示教育大会同步开展，通过“宣布处分决定+通报案情+表态发言+以案四说”四步流程，将“一张纸”变为“一堂课”。

下一步，县直机关纪检监察工委将持续深化处分执行情况“清零行动”，同步开展受处分人员回访教育，推动“惩处”与“挽救”并重，实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。（县直机关纪检监察工委供稿）